Am Anfang jeder Reise zu den eigenen Stärken steht die Entdeckung deiner persönlichen Talente. Klar, du könntest dich durch Selbstreflexion, Feedback von Freunden oder stundenlange Recherche durcharbeiten. Oder du lässt dich von einem Test unterstützen – wie dem Strengthmaker Stärkentest. Bei uns hast du die Wahl: Möchtest du lieber den klassischen Fragenkatalog durchgehen oder dich auf einen KI-gestützten Szenarientest einlassen? In diesem Beitrag erfährst du, wie beide Tests funktionieren, worin die Unterschiede liegen und was du beachten solltest. Los geht’s!
Der klassische Strengthmaker Stärkentest
Der klassische Test ist eine bewährte Methode, um deine Talente Schritt für Schritt zu entdecken. Mit 150 Fragen, die sich auf 30 Talentthemen verteilen, bekommst du eine detaillierte Analyse deiner Stärken – genau das Richtige, wenn du es gründlich magst.
So läuft der Test ab
Du wirst durch einen Fragebogen geführt, bei dem du jede Frage auf einer Skala von 0 bis 5 bewertest. Keine Sorge, es gibt keine Zeitvorgabe, du kannst dir also die Zeit nehmen, die du brauchst. Die Fragen sind clever gemischt, sodass du nicht direkt erkennst, welche deiner Talente gerade im Fokus stehen. So bleibst du unvoreingenommen und beantwortest intuitiv. Alles in allem brauchst du für den Test etwa 30 bis 45 Minuten – also perfekt, um dir einen ruhigen Moment zu nehmen und dich ganz auf dich selbst zu konzentrieren.
Und dann?
Nach dem Test erhältst du eine Auswertung, die deine 30 Talentthemen in einer Rangfolge darstellt. Besonders spannend: Die Top 5 – das sind deine stärksten Talente. Sie zeigen dir, wo deine Superkräfte liegen, ob im Job oder im Alltag. Diese Analyse ist der erste Schritt auf deinem Weg, deine Stärken wirklich zu verstehen und gezielt einzusetzen.
Der KI-basierte Szenarientest: Dein Talent im Praxis-Check
Wenn du auf ein bisschen mehr Action stehst, ist der KI-basierte Szenarientest genau das Richtige für dich. Hier tauchst du in realistische Arbeitsszenarien ein, die speziell auf deinen Beruf und deine Branche zugeschnitten sind. Kein langes Nachdenken, sondern direkt rein ins Geschehen!
So funktioniert der Test
Zunächst gibst du deine Berufsbezeichnung und Branche an. Dann erstellt das System 10 typische Arbeitsszenarien für dich. In jedem Szenario stehen dir drei Handlungsoptionen zur Verfügung, die du auf einer Skala von 0 bis 5 bewertest. Die Talente stecken in diesen Handlungsoptionen, aber keine Sorge – du musst nicht wissen, welches Talent gerade getestet wird. Das macht den Test spannend und fördert eine ehrliche, intuitive Entscheidung.
Wenn dir die ersten 10 Szenarien noch nicht genug sind, kannst du weitere 10 hinzufügen und so eine noch präzisere Analyse deiner Talente erhalten.
Ergebnisse, die überraschen
Auch dieser Test liefert dir eine detaillierte Auswertung mit einer Rangfolge deiner Talentthemen. Die Top 5 zeigen dir deine Stärken, die du in der Praxis direkt einsetzen kannst. Und das Beste: Du brauchst weniger Zeit als beim klassischen Test und hast dabei auch noch richtig Spaß. Das sagen jedenfalls unsere ersten Tester, die den KI-gestützten Test als kurzweilige und dennoch tiefgehende Alternative empfanden.
