Nach dem Abschluss des Stärketests in der Strengthmaker-App bist du auf dem besten Weg, deine individuellen Stärken zu entdecken und zu nutzen. Doch was kommt als Nächstes? Um die Ergebnisse des Tests besser auf deine persönliche Situation abzustimmen und die Erkenntnisse gezielt in deinem Alltag anzuwenden, bietet die Strengthmaker-App eine Coaching-Erfahrung, die direkt nach dem Stärkentest startet.
Warum Coachingfragen nach dem Stärkentest?
Der Stärkentest hilft dir, deine Talente und Stärken zu erkennen. Aber Stärken entfalten erst dann wirklich Wirkung, wenn sie in deinem konkreten beruflichen und persönlichen Kontext angewendet werden. Hier kommen die Coachingfragen ins Spiel: Sie helfen dir, die Testergebnisse tiefer zu reflektieren und auf deine aktuelle Situation anzupassen. So entsteht ein persönlicher Stärkenbericht, der wirklich zu dir passt.
Die Fragen sind nicht nur dafür da, deine Gedanken zu ordnen. Sie ermöglichen es der künstlichen Intelligenz der App, eine genauere Einschätzung deiner Stärken vorzunehmen. Anhand deiner Antworten erstellt die KI eine zusätzliche prozentuale Bewertung, die zeigt, wie gut deine Talente in deinem jetzigen Leben zur Geltung kommen. Diese Bewertung berücksichtigt ausschließlich deine Antworten aus dem Coaching und ergibt für deine Top 5 Talente insgesamt 100 %. Das Ergebnis ist eine differenzierte Sicht auf deine Fähigkeiten, die dir noch klarer zeigt, wo deine Potenziale liegen und wie stark sie in deinem aktuellen Kontext zur Entfaltung kommen.
Unterschiedliche Fragetypen: Freitext, Auswahlfelder und Slider
Das Coaching umfasst insgesamt 50 Fragen, die in drei verschiedene Fragetypen unterteilt sind: Freitextfragen, Auswahlfelder und Slider.
Freitextfragen: Diese Fragen bieten dir die Möglichkeit, deine Gedanken frei zu formulieren. Du kannst ausführlich auf deine persönlichen Erfahrungen, Überzeugungen und Ziele eingehen. Hier hast du den Raum, deine Antworten individuell und ohne Einschränkungen zu gestalten.
Auswahlfelder: Bei diesen Fragen wählst du deine Antwort aus vorgegebenen Optionen. Es ist wichtig, bei diesen Fragen auch nach unten zu scrollen, um sicherzustellen, dass du alle möglichen Antwortoptionen siehst und diejenige auswählst, die am besten zu dir passt.
Slider: Diese Fragetypen erlauben es dir, die Ausprägung bestimmter Eigenschaften oder Einstellungen auf einer Skala anzugeben. Mit einem Schieberegler kannst du fein abgestufte Antworten geben, die genau wiedergeben, wie stark oder schwach du eine bestimmte Eigenschaft in dir siehst.
Die Kombination dieser Fragetypen ermöglicht es dir, strukturiert und differenziert über deine Stärken nachzudenken und sie im Kontext deines Lebens zu reflektieren.
Zeitmanagement: 5, 15 und 30 Minuten Coaching
Die Coachingfragen sind in drei Kategorien unterteilt, je nachdem, wie viel Zeit du investieren möchtest:
- Kurz und direkt (5 Minuten): Diese Fragen bieten einen schnellen Einstieg und lassen sich zügig beantworten. Sie sind ideal, wenn du wenig Zeit hast, aber dennoch einen wertvollen Impuls für den Tag mitnehmen möchtest.
- Moderate Reflexion (15 Minuten): Diese Fragen geben dir die Möglichkeit, tiefer über deine Stärken und Ziele nachzudenken. Sie sind perfekt für eine Pause, in der du dich intensiver mit dir selbst auseinandersetzen möchtest.
- Tiefe Analyse und Planung (30 Minuten): Diese Fragen eignen sich, wenn du bereit bist, gründlich in deine persönliche Entwicklung einzutauchen. Sie helfen dir, klare Pläne und Strategien zu entwickeln, um deine Stärken gezielt einzusetzen.
Der persönliche Stärkenbericht
Am Ende dieses Prozesses steht dein persönlicher Stärkenbericht – ein Dokument, das nicht nur die Ergebnisse des Stärkentests zusammenfasst, sondern auch deine Antworten auf die Coachingfragen berücksichtigt. Dieser Bericht zeigt dir, wie du deine Talente in deinem aktuellen Alltag nutzen kannst, um deine Ziele zu erreichen.
Die Reihung deiner Talentthemen basiert auf den Testergebnissen, doch die zusätzliche prozentuale Angabe, die durch die KI auf Basis deiner Coachingantworten erstellt wird, zeigt dir, wie gut diese Talente in deinem jetzigen Kontext zur Entfaltung kommen. Für deine Top 5 Talente ergibt diese Bewertung insgesamt 100 %, wodurch du eine präzise Orientierung erhältst, welche Stärken du weiterentwickeln und gezielt einsetzen kannst.
Datenschutz und Vertraulichkeit
Deine Privatsphäre und der Schutz deiner persönlichen Daten sind uns besonders wichtig. Alle Antworten, die du im Rahmen des Coachings gibst, werden absolut vertraulich behandelt und ausschließlich für deine individuelle Auswertung verwendet. Sie werden nicht dazu genutzt, die künstliche Intelligenz der Strengthmaker-App zu trainieren oder für andere Zwecke eingesetzt.
Solltest du dich irgendwann entscheiden, dein Nutzerkonto zu löschen, werden auch alle damit verbundenen Daten, einschließlich deiner Antworten auf die Coachingfragen, vollständig und unwiderruflich gelöscht. Du kannst dir sicher sein, dass deine Informationen bei uns in sicheren Händen sind.
Dein Coaching – jederzeit wiederholbar
Ein weiterer Vorteil des digitalen Coachings in der Strengthmaker-App: Du kannst den gesamten Coaching-Prozess jederzeit wiederholen. Ob sich deine Lebensumstände geändert haben oder du einfach neue Perspektiven gewinnen möchtest – es lohnt sich, das Coaching regelmäßig zu wiederholen. Mit jeder Wiederholung werden deine bisherigen Ergebnisse überschrieben, sodass dein Stärkenbericht immer aktuell bleibt. Dies hilft dir, kontinuierlich an deinen Zielen zu arbeiten und deine Entwicklung im Blick zu behalten.
Wie oft solltest du das Coaching wiederholen?
Die Häufigkeit, mit der du das Coaching wiederholst, hängt von deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung ab. Als Orientierung:
- Alle 6 bis 12 Monate: Eine regelmäßige Wiederholung ist sinnvoll, um deine Stärken immer wieder an neue berufliche und persönliche Umstände anzupassen.
- Bei größeren Veränderungen: Bei einem Jobwechsel oder anderen wichtigen Lebensereignissen ist eine Wiederholung besonders hilfreich, um deine Stärken neu zu bewerten.
- Ziel- und Leistungsüberprüfung: Nach dem Erreichen oder Verfehlen von Zielen kann das Coaching dir helfen, deinen Fortschritt zu reflektieren und neue Strategien zu entwickeln.
- Kontinuierliche persönliche Entwicklung: Wenn du kontinuierlich an dir arbeiten möchtest, ist es sinnvoll, das Coaching alle 3 bis 6 Monate durchzuführen.
Der letzte Schritt deines Onboardings
Das Coaching nach dem Stärkentest ist der letzte Schritt deines Onboardings in die Strengthmaker-App. Sobald du diesen Prozess abgeschlossen hast, stehen dir alle Funktionen und Analysen der App zur Verfügung. Du kannst deinen persönlichen Stärkenbericht jederzeit einsehen, deine Entwicklung verfolgen und auf eine Vielzahl von Tools zugreifen, die dir helfen, deine Stärken gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Dein nächster Schritt
Nimm dir die Zeit für die Coachingfragen – egal, ob du 5, 15 oder 30 Minuten investierst. Jeder Moment der Reflexion bringt dich deinem Ziel näher, deine Stärken im Alltag zu leben. Mit der Strengthmaker-App hast du ein Werkzeug zur Hand, das dir hilft, das Beste aus dir herauszuholen und deinen Weg klarer zu sehen.
Mach dich bereit, deine Stärken gezielt einzusetzen und regelmäßig zu überprüfen, um immer auf dem neuesten Stand deiner Entwicklung zu bleiben.
